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地区：菲 部门 : 人资部 岗位名称：薪酬绩效组长 需求：1名 学历要求：大学本科 上班时间/休息：9休4 薪资面议 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、经济、工商管理等相关专业，一年以上绩效管理工作经验 2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程 3、人力资源管理理论基础扎实，熟练使用相关办公软件，有人力资源或企业管理工作方面的培训经历 4、熟悉制度、方案的制定、编写，有较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系协调能力有良好的职业操守，细致、 耐心、谨慎、踏实、稳重， 岗位职责： 1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标 3、负责各部门考核汇总的审核及月度/年度汇总分析 4、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果 意向投递简历✈️:@zhaopinmajia @zhaopinxiaoma |
