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新科大2022年毕业生就业调查结果显示，尽管经济放缓，约九成学生在毕业考试结束后的半年内找到工作，其中87.6％属全职工；超过55％毕业生在资讯与通信、金融与保险以及科学研究和发展领域全职就业。 新加坡科技设计大学去年的毕业生有87.6％在毕业后半年内找到全职工作，比上一届的91％略低，起薪中位数则从4500元增至4800元。 新科大星期二（4月4日）公布2022年毕业生就业调查结果。调查显示，尽管经济放缓，约九成学生在毕业考试结束后的半年内找到工作，其中87.6％属全职工；超过55％毕业生在资讯与通信、金融与保险以及科学研究和发展领域全职就业。  此外，找到全职工作的毕业生有近55％获得至少两份聘约，34.5％获得曾去实习公司的聘约。新科大所有的学生都须参与实习。 相较于2021年，去年毕业生的全职工月薪中位数增加300元，达4800元；平均月薪从4730元增至5102元。 逾半数毕业生获至少两份聘约 提供科技与工程类课程的新科大已有八届毕业生，去年有388人毕业，其中300人参与这项就业调查。 校方也另外针对在2019年毕业的建筑与永续设计毕业生做跟进调查，发现超过九成的人在完成实践培训后已找到工作。 新科大校长张道昌教授在文告中说，新科大学生受雇主青睐，超过半数获得至少两份聘约。近四成毕业生是修读科学、科技、工程与数学（STEM）课程的女生，比上一届多五个百分点。“新科大将继续通过跨学科设计教育来培养创新人才与领袖，善用设计为社会服务，打造更美好的世界。” 针对毕业生的全职就业率下滑，新科大受询时指出，长期来看，毕业生的整体就业率持稳，维持在约90％的水平，每年的就业率或因市场和经济环境的变化而有所不同。如果包括非全职性质的工作在内，新科大去年毕业生的整体就业率为91.5％，与其他公立大学相接近。 今年2月，新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学以及新跃社科大学联合公布的调查结果也反映出毕业生的全职就业率和月薪都上升了。 整体而言，毕业生的月薪中位数从2021年的3800元增至去年的4200元，全职就业率从84％增至87.5％。当中，资讯与数码科技系毕业生的全职就业率高达93.5％，月薪中位数也增至5625元。 新科大去年的毕业生陈庆勋（27岁）修读工程课程，主攻电脑科学与设计。他从去年初就开始积极投寄求职函，5月获得聘约。9月毕业后，他到一家人工智能技术公司担任软件工程师。由于他对机器学习(machine learning) 技术更感兴趣，不久前获得另一家公司录用，即将转而从事这方面的工作。 全球科技业巨头纷纷裁员，但陈庆勋受访时认为，就业市场仍有不少空缺，毕业生应积极寻求机会。 “科技业巨头以外，其他公司还在聘请人员，我相信机会还是有的。不过，求职者之间的竞争也会相应变得更激烈。大学通过整合式研究项目（Capstone Project）让我们有机会根据企业实际面对的问题研究解决方案，加上实习经验，这些都有助于使我们的履历更出色。” 新加坡理工大学的毕业期与其他大学不同，因此毕业生的就职调查结果会较迟公布。 |
