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【产品】DA人事直招 世杯双薪 无国籍要求

茈籹孓丹犯贱 巅峰招聘 2022-11-9 13:45 928人围观

DA集团 【菲律宾】【迪拜】【泰国】【柬埔寨】 大量招聘
境外过来菲 、迪 、泰、柬,入职后报销机票等系列费用,有稳定的保关渠道。

公司人性化管理,管理架构健康,晋升/提成制度透明,福利制度完善。

不限国籍、不限性别、年龄18-35、可外宿、有房补、不禁足、赔付透明
综合薪资:底薪  KPI  全勤  夜班补助  
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远程
Ø  【远程招商专员】  薪资面议  10休4
Ø  【远程代理发展】  薪资面议  10休4
Ø  【远程推广发展】  薪资面议  10休4
Ø  【远程技术操作】  薪资面议  10休4
公司运营
Ø  【招聘专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4
Ø  【后勤专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
Ø  【网管专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
Ø  【电    工】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
Ø  【后勤租赁】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
Ø  【投诉专员】  1.2W – 1.4W KPI  9休4  三班倒
Ø  【网络工程师】  3.0W – 3.5W KPI  9休4
Ø  【系统工程师】  薪资面议  9休4
客服
Ø  【客服专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
Ø  【风控专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
Ø  【风控质检】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  倒班
Ø  【文字质检】  1.0W – 1.2W KPI  10休4
Ø  【电维专员】  1.0W – 1.2W KPI  10休4
Ø  【综合体验专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
Ø  【体育视频专员】  1.2W – 1.4W KPI  9休4  三班倒
Ø  【直客维护专员】  1.0W – 1.2W KPI  10休4
用户维护
Ø  【大客维护专员】  1.2W - 1.4W KPI  9休4  倒班
Ø  【流失召回专员】  1.2W - 1.4W  KPI  9休4  倒班
Ø  【活跃维护专员】  1.2W - 1.4W  KPI  9休4  倒班
Ø  【培训师 初/中/高级】  1.2W- 1.4W  KPI  9休4  倒班
Ø  【维护专员 初/中/高级】  薪资面议  9休4  
代理
Ø  【代理发展专员】  1.0W – 1.2W KPI  10休4   
Ø  【代理维护专员】  1.0W – 1.2W KPI  10休4  
Ø  【代理客服】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
运营
Ø  【红利专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4  三班倒
Ø  【普通视觉设计师】  薪资面议  9休4  
Ø  【高级视觉设计师】  薪资面议  9休4
Ø  【出镜主播】  薪资面议  9休4
Ø  【内容策划】  薪资面议  9休4
推广
Ø  【推广专员】  1.0W – 1.2W KPI  12休2
Ø  【电话维护】  1.0W – 1.2W KPI  10休2
Ø  【渗透/劫持】  2.0W – 4.0W  KPI  12休2
Ø  【转化专员】  1.0W – 1.2W KPI  12休4
Ø  【获客专员】  1.0W – 1.2W KPI  12休4
Ø  【直播推广】  1.0W – 1.5W KPI  12休4
Ø  【引流专员】  1.0W – 1.2W KPI  12休1
Ø  【新媒体推广】  1.0W – 1.3W KPI  12休4
Ø  【媒介渠道专员】  薪资面议  10休2
Ø  【公众号运营】  薪资面议  10休2
Ø  【微博运营】  薪资面议  10休2
Ø  【直播运营】  薪资面议  10休4
Ø  【直播运营】  薪资面议  10休4
Ø  【资深文案】  薪资面议  10休2
Ø  【SEO专员】  薪资面议  12休2
Ø  【SEO组长】  薪资面议  12休2
Ø  【推广组长】  薪资面议  12休4
Dubai
Ø  【网络安全】  薪资面议  10休3
Ø  【资金安全】  1.0W – 1.2W KPI  10休3
Ø  【渠道支持】  1.0W – 1.2W KPI  10休3
Ø  【薪酬专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4
Ø  【出纳专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4
Ø  【费用专员】  1.0W – 1.2W KPI  9休4
Ø  【客服专员】  1.0W – 1.5W KPI  10休3
Ø  【商务对接】  1.0W – 1.5W KPI  10休3
Ø  【商务代表】  1.0W – 1.5W KPI  9休4
Ø  【活动执行】  1.4W – 2.0W KPI  9休4
招大量技术人,薪资面议
主管、总监、SEO
待遇丰厚,团队跳槽,一切可谈
福利待遇
Ø  绩效奖金:全勤奖500RMB,每月绩效2000-30000RMB,岗位不同绩效不同;
Ø  薪资涨幅:根据工作考核表现转正后每半年都有一次调薪:0-5000RMB;
Ø  节日礼金:生日700RMB,端午节1500RMB,中秋节1500RMB,元旦700RMB,春节700RMB等;
Ø  基本福利:提供宿舍及日常用品,2-4人间,专人每天打扫卫生,家电齐全,全屋Wifl,高级公寓楼;
公司不禁足!!可外宿,房补1700RMB-3000RMB按照等级;
Ø  餐食福利:公司供应一天五餐;配备川、湘、粤菜等各菜系厨师,为员工提供美味营养;
Ø  团建:每月各部门组织团建,每人200RMB标准(部门组织KTV、海鲜、烧烤、火锅);
Ø  年终福利:13-16薪 春节红包5000-10000RMB春节在职3倍薪资;
Ø  签证安全:工作稳定后自愿办理9G工签(不强制);
Ø  忠诚奖励:入职二年忠诚奖2W RMB,五年5W RMB;
Ø  分红奖励:入职满半年后根据岗位及表现享每月分红奖金;
Ø  晋升空间:完善的培训体系(入职培训,岗位职责培训,岗中晋升培训),发展空间大;
Ø  安全保障:医疗报销月度费用3000RMB,感染新冠公司出钱治疗;
Ø  假期福利:工作每满6个月公司提供带薪休假15天,公司承担机票费用,半年不休假补贴7000人民币,一年不休假补贴14000RMB以此类推;
带薪休婚假、丧假、产假、年假等,并享受回国休假机票、签证往返报销。
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路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋
原作者: 茈籹孓丹犯贱 来自: https://bbs.boniu123.cc/thread-931962-1-1.html

TA还没有介绍自己。