Copyright @ 2022 Comsenz Inc.
|
根据一份新的报告，由于通货膨胀增加了全球的生活成本，阿联酋约有 49 %的公司计划提高员工薪资。
参与调查的公司包括总理办公室、Majid Al Futtaim 、阿布扎比投资局、阿布扎比全球市场、亿滋、微软和空客等。与世界其他地区相比，阿联酋的通货膨胀是相对较低的，但是大部分公司还是采取了弥补措施。
除了增加工资，公司还将提供特殊津贴，延长一次性补助金，改变奖励结构和增加福利等。
报告显示，企业计划在员工住房和交通补贴方面调整最多，其次是教育补贴。78 %的受访雇主表示，企业内不同岗位的薪资增幅不同。平均而言，与高层领导相比，初级和中级管理层有更多的加薪预算。 |
