柬埔寨工人自由散漫的工作态度一直备受中国老板吐槽,他们到点下班,并拒绝加班,干起活来慢条斯理,不慌不忙,你以为是慢工出细活,实则是在磨洋工。薪水到手,第二天就集体请病假。倾囊相授教他们技能,又纷纷喊累。诸如此类数不胜数。
但就是这样也不能因各种原因克扣他们薪水,因为稍有不慎就会引发劳资纠纷。据数据统计,柬埔寨2021年共有500多起劳资纠纷。
最近劳工部举行年度工作总结会议上指出,2021年共收到劳资争议案849起,解决了553起。其中有230 起未解决案件和 66 起无效案件。该部进一步表示,其中 154 起案件是集体劳资纠纷案件,此外,部分案件已提交仲裁委员会。
该部指出,该部干预了62 起罢工事件,已解决 13 次示威事件,其中 93.55% 已获得解决。
“金界罢工”事件,超百人确诊奥密克戎
此后,针对金界抗议者们违反卫生部措施的非法聚集,柬埔寨政府部门先后出台了相关政策:
1月4日,金边市政府发布通告,为了防止爆发奥密克戎大规模疫情,要求金界员工立即停止抗议活动。
2月6日柬埔寨司法部发言人金和平,向金界抗议者们传达,告诉他们不要玩弄法律。
2月15日,金边市政府发布通告,对于拒绝停止抗议活动的金界员工,当局将不再容忍,将采取法律行动。
而据金边市卫生局2月25日发布通告,宣布当日下午,金界又有11名员工确诊新冠肺炎,已累计超百人感染。
总而言之,在柬埔寨做老板,不仅要面临疫情的高风险,高昂的房租,不时上门索要“咖啡费”的政府工作人员,还有本地员工的劳资纠纷。没有强大的内心,还真难以坚持下去。 |