好工作是如何变坏的｜荐书

《过劳：好工作是如何变坏的》

[美]艾琳·L.凯利、菲利斯·莫恩 著

中国科学技术出版社2024年6月版

“996”“007”“715”这些显然“过劳”的工作制，当然不是我们这里的互联网大厂和民营企业的“专利”，在欧美资本主义兴起的时代，这些都是工厂里的普遍现象，只是后来那些国家完成了资本积累和现代化进程，并且经过工人运动长期不懈的斗争，工作时长等问题才逐渐得以缓解，以至在一些经济最发达的国家出现了普遍35小时甚至更低的周工作时长。

但是随着互联网的兴起，这一进程又出现了反复。本书的两位作者深入美国财富500强公司的IT部门展开调研，发现21世纪的今天，过劳仍无处不在无时不有。全球化和新技术革命给各行各业带来了危机感，“任务太重、 时间太紧”的工作模式正在持续伤害员工和企业。 那些在裁员中幸存下来的员工则不得不承担被裁员工的工作，工作负担骤然上升。公司秉持“少花钱多办事”的原则，员工们被迫加班加点，疲于奔命。

而随着疫情的暴发，居家办公使家庭和工作之间的分界线消失了，远程办公甚至使工作时间变得更长，员工经常感到一种随时待命的压力。即使疫情已经结束，大多公司仍对掌控员工所有个人时间的工作模式情有独钟，“24小时待命”成为“新常态”。

以大量调研数据为支撑，本书作者明确指出，过长时间的工作既损伤员工的身体健康，也造成了公司整体工作效率的下降。他们通过一系列真实案例，分析了高负荷工作模式造成的长期压力如何导致了职业倦怠、雇员流失以及业绩水平下滑。

《寻找西北航道》

[加拿大]肯·麦古根 著

广西师范大学出版社·上海贝贝特2024年1月版

西北航道位于北极圈以北800千米处，是大西洋与太平洋之间距离最短的航道。自16世纪始，找寻这条通往东方的航道的欲望，就驱使着欧洲探险家纷纷踏上征途。其中，19世纪英国探险家约翰·富兰克林第一次发现西北航道，是官方认可的“正史”。

本书围绕富兰克林的三次远征，及其失踪后前仆后继寻找他的踪迹的探险队展开。救援带回的关于富兰克林的遗物与证词，本应使谜团逐渐消散，却在其夫人和一众旧识的“操纵”之下，掩盖了历史的真相。通过严密的细节叙述，作者展示了“富兰克林神话”如何经由对证据的精心挑选以及官方机构和媒体的人脉运作被构建起来，成为帝国神话的一部分，并至今占据着话语主流。而与高傲的富兰克林相比，苏格兰医生约翰·雷伊长期在北极地区生活，尊重原住民的生活方式及智慧。他不仅与一名因纽特人和一名欧及布威人一起发现了西北航道上至关重要的雷伊海峡，还通过倾听因纽特人的口述历史，揭开了富兰克林失踪的秘密。

通过对这段历史的讲述，本书重现了一个更加包容的北极探险故事，其中不仅有为人熟知的探险人物，还有许多湮没无闻的无名英雄，以及北极地区的原住民。正像作者所说，正视因纽特人、克里人、欧及布威人等原住民的贡献，需要我们从内心尊重他们的智慧和历史，唯有这样，才能为如今的环境问题找到真正可能的解决方案。