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初级/中级培训师 薪资:10—18k,优秀面议 岗位职责: 1,开展各部门培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2,根据公司培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.了解学员需求,做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程; 4,跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估并提交分析报告。 任职要求: 1,一年以上相关行业业务培训师任职经历优先;或两年以上知名直销、保险等企业专职培训师任职经历,接受过系统性的专业课程培训; 2,表达流畅,沟通能力优秀; 3. 具备独立计划及实施专业培训的能力; 4.心态阳光,亲和力强,能适应一定的工作压力; 5. PPT制作优良(必备),办公软件熟悉,可以开发新课程。 Telegram: @Rz_xiaohua99,@aimie197 招聘频道 : t.me/xiaohua99zhaopin Tiktok: xiaohua.98 Facebook: HR Yezi |